战场小说

第612章 科学种地（第1页）

宋应星离开乾清宫后，崇祯召集内阁成员开会。

会议主要内容是宋应星的任命问题。

除非有极特殊情况，否则他不会直接绕过内阁任命官员。

这么做不但遵守了朝堂规则，还能帮助宋应星避免很多不必要的麻烦。

为什么这么说？

试想一下。

假如大明朝是一个规模十分庞大的集团公司。

崇祯是公司董事长，六部衙门是六个分公司，六部尚书是各分公司一把手。

崇祯直接任命宋应星为分公司部门经理是什么行为？

在其他人眼里这是空降行为。

现实生活中。

分公司员工对待总公司空降来的部门经理会持怀疑态度，怀疑他的能力到底行不行。

更有甚者。

被空降部门有望晋升的人会仇视空降领导，认为空降的领导顶替了他的位置。

为了报复，他会在接下来的工作过程中使坏。

这便是空降会遇到的阻力和麻烦。

但是换个方法会产生不一样的结果。

当分公司一把手介绍新部门经理时说：这是我从总公司挖来的人。

其他员工会怎么想？

员工会觉得分公司一把手牛叉，能从总部挖人。

同时还会觉得被挖的人肯定有本事，否则一把手不会挖他！

二者事件相似，结果却天差地别。

现代公司情况已然这么复杂，古代朝堂的复杂程度可想而知。

崇祯穿越后慢慢发现，很多事不是想做就能做，需要看大臣脸色。

用对了大臣，事半功倍。

用错了大臣，事倍功半。

为了能让宋应星顺利入职，崇祯决定和内阁成员做一笔交易。

“李阁老正在湖广一带赈灾追缴赋税欠款，湖广被免职的大小官员有数十位，诸位可有合适人选？”崇祯开口询问。

范景文率先说道：“臣举荐几人。”

“臣也举荐几个成绩优秀的贡生！”方岳贡和邱瑜跟着举荐。